一年之计在于春。为进一步转变队伍作风，提高干部履职能力，推动全市工作持续创新，再攀高峰，新年伊始，宝鸡市局充分发挥市局理论讲师团和业务骨干作用，在系统多形式、全方位扎实开展作风纪律整顿和业务技能培训，干部队伍综合素质明显提高，为全面提升“五项效能”提供了坚强保障。

一是精心安排。年初，市局就对干部队伍作风、能力建设进行了专题调研，制订了针对性的培训方案，明确了授课内容、培训形式、授课人员，做到了培训内容、人员、任务三落实。二是创新形式。在培训形式上，更加注重互动启发，采取寓教于乐的形式进行培训教育，克服了表面化、简单化、概念化以及照搬照套、生硬灌输等简单方法，围绕热点难点问题进行了互动式培训，问题大家摆，答案大家找，有效地调动了干部职工参与的热情。三是注重实效。针对干部队伍存在的作风不实、工作不细、业务不精等问题，有的放矢地开展了形势教育、作风整顿、法律法规、执法办案、办公软件、业务软件应用、政务信息写作等培训，着力解决工作思路不清、创新能力不强、工作亮点不多、知识能力欠缺等问题，干部职工的大局意识、责任意识、法制意识和业务技能、依法行政水平明显提高。

目前，各县（分）局春训活动也在紧张有序开展当中。下一步，市局还将对系统65名工商所长进行为期一周的封闭式军事化培训，着力打造模范先锋团队，引领系统各项工作不断迈上新台阶。（市局办公室）